Con su publicación en el día de ayer, en el Boletín Oficial del Estado, la nueva Ley obliga a que las empresas que cuenten con más de diez empleados y tengan un volumen de negocio anual superior a los dos millones de euros, establezcan un plan de formación para sus directivos y empleados.
Afortunadamente, la Ley exime el cumplimiento de estos requisitos a la mayoría del Sector, puesto que se ha logrado ‘rebajar’ tras las propuestas planteadas desde la Asociación Española de Joyeros, Plateros y Relojeros (AEJPR), el Colegio de Joyeros de Cataluña (JORGC) y el Gremio gallego (COXGA).
No obstante, la directora del Gremio Nacional, Giovanna Tagliavía, advierte a las firmas afectadas sobre las ‘ofertas’ de las empresas de formación y pide "esperar" al informe detallado que preparan.