Martes 11 de junio de 2019
Goldtime
OPINIÓN | ÁLVARO RODRÍGUEZ-SOFÍA ESCOBAR
Hasta ahora, la normativa sobre la que descansaba la obligación empresarial de la llevanza del registro horario de sus empleados –artículo 35.5 de la ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET)— únicamente establecía dos supuestos de aplicación: Trabajadores con contratos a tiempo parcial y para aquellos que realizasen horas extraordinarias.
Martes 11 de junio de 2019
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El minimalismo ya no se lleva, al menos si tenemos en cuenta las propuestas de Chanel para este verano, y las piezas superlativas en forma de cadenas y charms son la estrella de la casa francesa.